토론 주제 : 회사원으로서의 블로그 운영

발제 F군 : IT 업계에서 ‘기밀 유출’에 대한 이슈 증가. 이와 관련되어 회사원들이 어떻게 블로그를 하는 것이 좋은가에 대한 이야기를 듣고 싶었다. 사례 위주의 이야기.

<각자 발언/인사>

A군 : 블로그를 하다 보니 개인적인 부분과 회사의 일적인 부분이 공존하는 경우가 생기긴 하더라.

B양  : 사적인 블로그와 회사일에 대한 블로그를 각각 운영 중. 개인적인 가이드가 늘 있어야 한다고 생각

C양  : 블로그라는 것이 내 직업과 연결이 되면 공적인 이미지를 띄게 된다는 점에 대해 알게 되었다.

D군  : 회사 업무 시간에 블로그를 많이 하고 있다.

E양  : 블로그를 하게 된 계기는 내 의견을 발산하고 싶어서였다.

<토론 전개>

• 블로그를 왜 하는가?

1. 개인 브랜딩이 되고, 회사 이미지를 높이는데에 도움이 될 수 있다.

2. 대인 관계 / 소통에도 도움이 된다.

3. 업무 상으로 만나는 사람과도 대인 관계를 맺는데 용이해 진다.

4. 스타 블로그를 양성함으로써 기업 홍보에 도움이 될 수도 있다.

• 회사원으로서 블로깅 하는 데에 어려움이 있다면?
  

1. 블로그 초기 시대이다 보니, 어디까지 허용될수 있는지 아는데 어려움이 있다.

2. 사적인 이야기를 하기가 어렵다.

3. 블로그 포스트의 분량이나 빈도수 같은 것도 신경이 쓰인다.

4. 블로그 포스트 시간 역시 신경 쓰이는 일이다.

5. 회사에 폐 끼치는 일이 생길까 신경 쓰인다.

• 블로그로 인해 회사에서 칭찬 받은 사례 / 좋았던 일
  

1. 블로그를 하며 회사일에 성실해 진 측면이 있다. 블로그 때문에 회사일에 미진하다는 이야기를 듣기 싫다.

2. 싸이월드 미니홈피 팀에서는 미니홈피를 얼마나 활성화해서 사용하는가도 평가에 도움이 된다고 한다.

3. 회사 서비스 운영자 블로그를 자유롭고 투명하게 운영해 보았더니, 사용자들의 반응이 좋아지더라.

• 개인적인 블로깅 가이드라인

1. 사람들이 논쟁을 할 수 있는 글은 올리지 않는다.

2. 회사에 대해 불만을 할 정도의 회사라면 그만두고 말지, 그 회사를 다니지는 않는다.

3. 팀블로그도 좋은 것 같다. 회사에 대한 이야기를 팀블로그로 운영하면 밀고 끌어주면서 콘텐츠는 풍성해지고 힘은 강해질 것 같다.

• 팀블로그 운영에 대한 이야기로 발전
  

1. 게시판과 달리 블로그에는 직접적인 관계자가 글을 쓸 수 있기 때문에 사용자와 커뮤니케이션에 도움이 될 것 같다.

2. 신생 회사로 옮길 예정인데, 팀블로그가 회사 홍보에도 도움이 될 수 있을 것 같다.

3. 그러나 이 역시 쉬운 일은 아니다. 이 역시 가이드 라인이 필요하다.

• 결론

1. 스스로의 컨셉을 갖고 블로깅을 하자. ==> 자신만의 가이드 라인

2. 블로깅에 책 잡히지 않도록 자신의 일을 열심히 하자.